دبي الذكية تطلق " اللوحة القيادية للموارد الحكومية" خلال مشاركتها في جيتكس

دبي ( أردو بوینت نتورك‎‎‎ ۔ ‎‎‎ 06 ديسمبر 2020ء) أطلقت دبي الذكية خلال مشاركتها في "أسبوع جيتكس للتكنولوجيا 2020" مبادرة "اللوحة القيادية للموارد الحكومية" التي تهدف إلى توفير لوحة بيانات للموارد الحكومية المالية والتعاقدية والبشرية تقدم لصناع القرار من مديري العموم والتنفيذين في الحكومة نظرة شاملة حول مؤسساتهم فيما يتعلق بالموارد البشرية والمالية ما يدعم بالتالي عمليات اتخاذ القرارات المبنية على البيانات الآنية لتحقيق الكفاءة والوفورات في الصرف والتعاقد المؤسسي وكذلك تعزيز التوجهات الصائبة في كيفية إدارة الكوادر البشرية لدى المؤسسات. حيث تستهدف المبادرة دعم تطوير العمل الحكومي ومديري عموم الجهات الحكومية في دبي.

وأكد سعادة يونس آل ناصر مساعد مدير عام دبي الذكية المدير التنفيذي لمؤسسة بيانات دبي أن قوة البيانات هي المحرك الرئيسي لتحقيق التحول الذكي الشامل والفعال وقد أحرزت دبي الذكية تقدماً كبيراً في مجال تسخير البيانات لتقديم حلول وأدوات مبتكرة من شأنها دعم صناع القرار في اتخاذ قراراتهم والاستثمار الأمثل في الإنسان الأمر الذي يصب نهاية المطاف في سعادة ورفاهية الناس والمضي قدماً في التنمية المستدامة للمجتمع.

(تستمر)

ولفت إلى أن التعاون الوثيق بين مختلف الجهات الحكومية والعمل المشترك كانا المحرك الرئيس وراء نجاح مبادرة اللوحة القيادية، لاسيما من قبل دائرة المالية ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.

وأضاف أن المبادرات الحكومية المبنية على البيانات المحدثة والموثوقة ستساعد القياديين على اتخاذ قرارات ذكية قائمة على بيانات ومعلومات تلامس الواقع وتوضح الاحتياجات والمتطلبات الحقيقية للمجتمع والأفراد في شتى المجالات. وتأتي مبادرة "اللوحة القيادية للموارد الحكومية" لتسجل إضافة جديدة ومهمة ضمن مجموعة الأدوات والحلول التي صممتها دبي الذكية لتطوير العمل الحكومي ودعم القياديين في أداء مهامهم واتخاذ قراراتهم.

من جهته ذكر سعادة وسام لوتاه المدير التنفيذي لمؤسسة حكومة دبي الذكية أن اللوحة القيادية تضع بيانات دقيقة ومتطورة وحديثة عن المدينة في متناول المستخدمين مما يسمح للقادة وصناع القرار بتطوير استراتيجيات سليمة وخطط عمل استشرافية، تعزز مكانة دبي كمدينة ذكية مستقبلية رائدة عالمياً.

وتشتمل مبادرة "اللوحة القيادية للموارد الحكومية" على مجموعة كبيرة من البيانات والمؤشرات حول الصرف المؤسسي والتعاقد وإدارة الموارد البشرية في كل دائرة حكومية بإمارة دبي. حيث توفر "اللوحة القيادية للموارد الحكومية" مجموعة من المؤشرات الفرعية لمجالات الموارد البشرية والموارد المالية، حيث تضم مؤشرات الموارد البشرية تفاصيل عن القوى العاملة و نسبة التوطين و التوازن بين الجنسين إلى جانب نسب أصحاب الهمم و الدوران الوظيفي والتدريب.

أما مؤشرات الموارد المالية فتشمل مؤشرات فرعية حول: الموازنة و الإنفاق الفعلي والمشتريات وغيرها من المؤشرات التفصيلية التي تقدم مجتمعة رؤية أوضح حول موارد المؤسسات البشرية والمالية وبالتالي القدرة على اتخاذ قرارات أذكى لتوظيف هذه الموارد بالشكل الأمثل.