کیا آزمائشی مدت میں ملازمت چھوڑنے سے پابندی لگ سکتی ہے؟
امین اکبر منگل 28 فروری 2017 23:48
خلیجی ممالک خاص طور پر یو اے ای میں رہنے والے کچھ لوگوں کو غلط فہمی ہے کہ آزمائشی (پروبیشن) مدت میں لامحدود کنٹریکٹ پر کام کرتے ہوئے ایل ایل سی کمپنی سے استعفیٰ دینے سے اُن پر پابندی لگ سکتی ہے۔
اس حوالے سے ریگولیشن آف لیبر ریلیشن (لیبر لاز) 1980 کے فیڈرل لاء نمبر 8 کے مطابق لامحدود مدت کے کنٹریکٹ میں ملازم 30 دن کا نوٹس دے کر اپنے کنٹریکٹ کو ختم کر سکتا ہے۔
(جاری ہے)
اس کے بعد ہو سکتا ہے کہ موجودہ آجر ملازم پر ایک سال سے کم عرصہ تک ملازمت کرنے پر پابندی لگا دے تاہم یہ پابندی ملازم کو دوسری فری زون کمپنی میں کام کرنے سے نہیں روکتی۔ پابندی کے حوالے سے بہتر یہی ہوتا ہے کہ وزارت محنت سے اس کی تصدیق کر لی جائے۔
متعلقہ عنوان :
مزید تجارتی خبریں
-
انٹر بینک میں روپے کے مقابلے ڈالر کی قدر مستحکم رہی جبکہ اوپن مارکیٹ میں ڈالر مہنگا
-
دو ہفتوں کے دوران پیٹرول کی قیمت میں 5 فیصد اضافہ
-
پاکستان اسٹاک مارکیٹ بدھ کو بھی کاروباری اتار چڑھائو کی زد میں رہی ،اگرچہ ٹریڈنگ کے دوران انڈیکس 70700پوائنٹس کی بلند سطح عبور کر گیا تھا تاہم پرافٹ ٹیکنگ کیلئے فروخت کے دبائو سے تیزی مندی میں تبدیل ..
-
انٹر بینک میں روپے کے مقابلے ڈالر کی قدر مستحکم رہی جبکہ اوپن مارکیٹ میں ڈالر مہنگا
-
ایس ای سی پی نے پہلے ڈیجیٹل انشورنس کا لائسنس جاری کردیا
-
انٹر بینک میں روپے کے مقابلے ڈالر کی قدر مستحکم رہی جبکہ اوپن مارکیٹ میں ڈالر مہنگا
-
پی ایس ایکس نے لسٹڈ کمپنیوں کے لیے ای ایس جی پریمیئر جاری کردیا
-
ایس ای سی پی نے فرنٹ رننگ کے الزام میں دو افراد کے خلاف فوجداری مقدمہ درج کرا دیا
-
پاکستان سٹاک ایکسچینج میں مندی کارحجان
-
آئی ایم ایف کی آئندہ سال پاکستان میں افراط زرکی شرح میں نمایاں کمی اورمجموعی قومی پیداوارمیں اضافہ کی پیشنگوئی
-
ملک بھر میں سونے کی قیمت میں 2400روپے اضافہ ریکارڈ
-
پاکستان سٹاک ایکسچینج میں مندی کارحجان، 100 انڈکس 60.92 پوائنٹس کی کمی کے بعد 70483.66 پوائنٹس پربند
UrduPoint Network is the largest independent digital media house from Pakistan, catering the needs of its users since year 1997. We provide breaking news, Pakistani news, International news, Business news, Sports news, Urdu news and Live Urdu News
© 1997-2024, UrduPoint Network
All rights of the publication are reserved by UrduPoint.com. Reproduction without proper consent is not allowed.