جائزة "تقدير" تستعد لإطلاق مشروعها الجديد لتعزيز التميز في القطاع العمالي 17 مايو الجاري

- يشمل بطاقات تميز وتتضمن 35 حافزاً حكومياً وحسومات لأكثر من 15 شركة و50 ألف عامل متميزين.

- المشروع يعزز مكانة دبي مدينة صديقة للعمال ويضع دولة الإمارات على خارطة الدول السباقة في مجال العناية بهم.

- دعم وتشجيع الشركات الفائزة على المضي قدما بمسيرتها نحو التميز في رعاية عمالها.

- اللواء عبيد بن سرور : نعمل على تعزيز ثقافة التميز في مجال الرعاية العمالية وجعله جزءاً من هوية دولة الامارات ودبي وسمعتها العالمية.

- منح الإقامة الذهبية للمدراء التنفيذيين للشركات الفائزة وتقديم إعفاءات وتسهيلات ودورات تدريبية مجانية.

- بطاقة ذهبية لتسهيل حصول الشركات على المحفزات الحكومية وأخرى زرقاء تمنح العمال المتميزين حسومات خاصة من مراكز التسوق والأسواق التجارية القريبة من مساكنهم.

(تستمر)

دبي في 8 مايو / وام / أعلنت جائزة "تقدير" لرعاية العمال والشركات المتميزة التي تحظى برعاية سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، الانتهاء من الترتيبات الخاصة بإطلاق وتفعيل مشروعها الرائد الذي يشمل إصدار بطاقات للتميز في مجال الرعاية العمالية، ضمن استراتيجيتها لتعزيز مكانة دبي كمدينة صديقة للعمال، ووضع دولة الإمارات على خارطة الدول السبّاقة والمتميزة في مجال العناية بهم .

وسيتم الكشف عن المستفيدين من المشروع خلال حفل كبير تقيمه الجائزة 17 مايو الجاري في قاعة راشد في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض، لتكريم 15 شركة وأكثر من 50 ألف عامل متميزين فازوا بالجائزة ضمن فئتي "4 -5 نجوم " في دورتها الرابعة بمشاركة وحضور عدد من كبار المسؤولين وممثلي المنظمات الإقليمية والدولية المعنية وأعضاء السلك الدبلوماسي ووسائل الاعلام.

ويشمل مشروع بطاقات التميز أكثر من 35 حافزاً قدمتها أربع جهات حكومية هي هيئة الطرق والمواصلات في دبي، وهيئة كهرباء ومياه دبي، وبلدية دبي، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، بهدف دعم وتشجيع الشركات على المضي قدماً بمسيرتها نحو التميز في رعاية عمالها، في حين يشمل المشروع أيضاً مجموعة واسعة من الحوافز والحسومات تقدمها مؤسسات خاصة في دبي بهدف إسعاد العمال المتميزين.

وأكد سعادة اللواء عبيد مهير بن سرور، رئيس جائزة تقدير رئيس اللجنة الدائمة لشؤون العمال في دبي، نائب مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، أن مشروع بطاقات التميز في مجال رعاية العمال هو مشروع رائد يهدف إلى تعزيز الجهود الداعمة لإرساء سياسات ومعايير مستدامة في مجال الرعاية العمالية وضمان حقوق وواجبات أصحاب الشركات والعمال تجاه بعضهما البعض، مشيراً إلى أن المشروع سيكرم مع انطلاقته الأولى 15 شركة وطنية ودولية كبرى فازت بالجائزة ضمن فئتي " 4 – 5 نجوم" بالإضافة إلى تكريم 50 ألف عامل يعملون في هذه الشركات، أثبتوا كفاءتهم واستحقاقهم للجائزة في دورتها للعام 2020.

وقال إن انطلاق هذا المشروع هو ثمرة جهود دؤوبة وتعاون بنّاء مع الجهات الحكومية الداعمة وقد أصبح حقيقة على أرض الواقع بفضل الحوافز الخاصة التي قدمتها تلك الجهات التي تؤمن وتعمل بقوة لتعزيز ثقافة التميّز في مجال الرعاية العمالية وجعله جزءاً من هوية دولة الامارات ودبي وسمعتها العالمية .

وأعرب رئيس الجائزة عن بالغ تقديره للدعم الحكومي الذي سيسهم في تحفيز آلاف الشركات العاملة في قطاعات المقاولات والمناطق الحرة والتزويد والمصانع في دبي على توسيع نطاق المشاركة في دورات الجائزة المقبلة، مما يسهم في تسريع تحقيق رؤيتها النبيلة الهادفة إلى بناء بيئة عمالية متميزة وفريدة من نوعها على مستوى العالم، تضمن حقوق وواجبات الشركات والعمال تجاه بعضهما البعض بما يخدم مصالح وطموحات الطرفين ويدعم الاقتصاد الوطني.

وتشمل الحوافز الحكومية 35 حافزاً، أبرزها منح تخفيض نسبته "25 – 50 في المائة" على رسوم وثائق المناقصات المقدمة لبعض هذه الجهات، ومنح نقاط إضافية "ضمن مبادرة التفوق الهندسي" في عملية التقييم الفني لمقاولي واستشاري المشاريع الخاصة ببلدية دبي ضمن معايير محدده للشركات الفائزة من قبل إدارة تراخيص البناء وإعفاء الشركات من رسم تجديد شهادة الكفاءة المهنية عن كل مهندس لديها لمدة عام واحد قابل للتجديد حسب نتائج تطبيق القرار.

كما شملت الحوافز منح الشركات المتميزة، عضوية مركز الإبداع والابتكار التابع لإقامة دبي للاستفادة من كافة الخدمات المتاحة والمعنية بالإبداع والابتكار، وتقديم تسهيلات خاصة لتسجيل الملكيات الفكرية للشركات المتميزة بدون تكاليف أو رسوم، بالإضافة الى منح الإقامة الذهبية للمدراء التنفيذيين لهذه الشركات ومنح دورات تدريبية افتراضية مجانية في أكاديمية هيئة كهرباء ومياه دبي، ومنح بطاقة "نول" مجانية للعمال والسماح للشركات الفائزة بالإعلان والتسويق لخدماتها ومنتجاتها بوضع لوحة عرض في إحدى محطات المترو في دبي.

وحول بطاقات التميز والحسومات، أوضح سعادة اللواء عبيد مهير بن سرور، أن المشروع يشمل إصدار بطاقتين الأولى "ذهبية"، سيتم منحها للشركات المتميزة الفائزة بالجوائز من فئتي " 4 – 5 نجوم " لتسهيل عملية حصولها على المحفزات الحكومية، والثانية "زرقاء" وسيتم منحها للعمال المتميزين ما يؤهلهم للحصول على حسومات خاصة من مجموعة من مراكز التسوق والأسواق التجارية القريبة من مساكنهم العمالية.

وأشاد رئيس جائزة تقدير رئيس اللجنة الدائمة لشؤون العمال في دبي بمشاركة مجموعة من مراكز التسوق والمحلات والمؤسسات الخاصة والوطنية والدولية العاملة في دبي بتقديم حسومات سيستفيد منها أكثر من 50 ألف عامل، مشيراً الى أن تلك الحسومات ستمنح وفورات مالية للمستفيدين منها، تصل قيمتها الاجمالية إلى ملايين الدراهم سنويا .

ويسهم في دعم الجائزة كل من هيئة الطرق والمواصلات، وهيئة كهرباء ومياه دبي، وبلدية دبي والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، ومجموعة وصل لإدارة الأصول، وتلفزيون دبي كشركاء استراتيجيين بالإضافة الى شركة "نيا" كراعي بلاتيني" و"فلاي دبي"، و"إماراتك" و"بنك الإمارات دبي الوطني"، وشركة "إينوك" وشركة "الفردان للصرافة" ضمن فئة الراعي الذهبي والفضي.

وقال الرائد خالد إسماعيل، الأمين العام للجائزة : تنظم الجائزة مرة كل سنتين وبالتالي تستمر مزايا بطاقات التميز لمدة عامين، ومن ثم يتم منح المزايا والحسومات للفائزين الجدد في الدورات المقبلة للجائزة .

وأضاف : ستقوم الشركات الفائزة بتسجيل نفسها عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالجائزة لتسهيل عملية حصولها على الحوافز الحكومية، في حين سيقوم فريق الجائزة بالتنسيق بين الجهات الحكومية والمؤسسات الخاصة المانحة للحوافز وبين الشركات والعمال، لضمان حصولهم على حوافزهم بكل سهولة وسلاسة .

وأوضح أمين عام الجائزة أن فريق الجائزة سيعقد ورشة عمل في وقت لاحق، لتدريب وتعريف الشركات والعمال الفائزين بكيفية التسجيل من خلال الموقع والرد على أسئلتهم واستفساراتهم ذات الصلة.