وائس چانسلرپروفیسرڈاکٹرظہوراحمد بازئی کی صدارت میں ایچ آر ڈی (ہیومن ریسورس ڈویلپمنٹ)میٹنگ یونیورسٹی آف بلوچستان میں منعقد ہوئی

کوئٹہ (اُردو پوائنٹ اخبارتازہ ترین - آن لائن۔ 09 اپریل2025ء) وائس چانسلر پروفیسر ڈاکٹر ظہور احمد بازئی کی صدارت میں ایچ آر ڈی (ہیومن ریسورس ڈویلپمنٹ)میٹنگ یونیورسٹی آف بلوچستان میں منعقد ہوئی یونیورسٹی(ڈی پی آر)ڈائریکٹوریٹ آف پبلک ریلشنز، 9 اپریل 2025 آج یونیورسٹی آف بلوچستان کے سینڈیکیٹ ہال میں ایک اہم ایچ آر ڈی (ہیومن ریسورس ڈویلپمنٹ)میٹنگ منعقد ہوئی، جس کی صدارت معزز وائس چانسلر پروفیسر ڈاکٹر ظہور احمد بازئی نے کی۔

اس میٹنگ میں تمام اراکین رجسٹرار جناب محمد طارق جوگیزئی ڈائریکٹر جنرل انجینئرنگ جناب محمد فاروق بادینی , ڈائریکٹر جنرل (منصوبہ بندی اور ترقی جناب ولی الرحمان ڈائریکٹر QAAD پروفیسر ڈاکٹر عاشف سجاد ڈپٹی رجسٹرار جنرل جانگیر خان اور متعلقہ ڈینز نے فعال طور پر شرکت کی اور اساتذہ کی ترقی اور انتظامی امور سے متعلق مختلف اہم موضوعات پر تفصیل سے تبادلہ خیال کیا۔

(جاری ہے)

اس میٹنگ کے دوران جن اہم مسائل پر بات کی گئی، ان میں فیکلٹی اور عملے کے لیے مختلف انتظامی طریقہ کار کی منظوری اور عملدرآمد شامل تھے۔ ان میں پی ایچ ڈی پروگرام کے لیے این او سی (نو آبجیکشن سرٹیفکیٹ)، مطالعہ کی چھٹی کی توسیع، جوائننگ رپورٹ اور ایل ایل ایم میں داخلے کے لیے این او سی شامل تھے۔وائس چانسلر نے ان طریقہ کار کو آسان اور موثر بنانے کی اہمیت پر زور دیا تاکہ یونیورسٹی کے تعلیمی اور انتظامی امور کی روانی کو یقینی بنایا جا سکے۔

انہوں نے وقت پر اور شفاف فیصلہ سازی کی ضرورت پر بھی زور دیا تاکہ تعلیمی ترقی میں سہولت ہو اور فیکلٹی ممبرز کو ان کی پیشہ ورانہ ترقی میں تعاون حاصل ہو۔ پروفیسر ڈاکٹر ظہور احمد بازئی نے یونیورسٹی کی جانب سے فیکلٹی اور عملے کی مسلسل معاونت کے ذریعے ترقی اور تعلیمی عمدگی کے ماحول کو فروغ دینے کے عزم کا اعادہ کیا۔ انہوں نے یونیورسٹی میں طریقہ کار کے فریم ورک کو بہتر بنانے کی اپنی لگن کا اظہار کیا تاکہ یہ فیکلٹی اور طلبا کی ضروریات کے مطابق زیادہ جوابدہ بن سکے۔

تمام اراکین نے اس بات پر اتفاق کیا کہ مختلف انتظامی درخواستوں کو منظم اور مثر طریقے سے نمٹانے کے لیے ایک واضح اور موثر طریقہ کار کی ضرورت ہے، تاکہ فیکلٹی ممبرز اور عملے کو ان کی تعلیمی اور پیشہ ورانہ کوششوں کے لیے ضروری تعاون حاصل ہو۔یہ میٹنگ یونیورسٹی کے ہیومن ریسورس مینجمنٹ کو بہتر بنانے اور ادارے کی مجموعی ترقی کے لیے ایک اور قدم تھی۔